目標を応援する環境を。
「自分の中で最大の仕事をしよう」と思わない限り、そこには到達しません。
自分と上司の中で目標を設定して、目指しながら仕事をする事で成長には大きな違いが生まれます。
働きながら資格を取る、専門知識の習得をする。
幸いな事に、資格を持っているスタッフや、以前に別業界にいて色々な知識・経験を習得しているスタッフがいます。
岡税務会計事務所では、前を向きながら仕事をする人を全力で応援します。
現場で学べる知識と、机上で覚える知識。
資格や知識を習得するには、大きく2つのやり方があります。
専門学校等で学べる「机上の知識」と、仕事をしながら習得する「現場の知識」。
成長を実感し、この先の人生に有効活用するためには両方の習得が必要です。
岡税務会計事務所では、働き始める時点で専門の知識は必ずしも必要ありません。
仕事をしながら新たな知識を習得していくことで仕事の幅が広がっていきます。
幹部としての視野も入れた
採用ビジョンです。
評価は能力や才能の有無で判断するのではなく、向上心や前向きな気持ちがある人全てに平等なチャンスを与えられるようにと考えています。
私どもは、単に『労働力を育てる』という考えではなく、成長の志向が一致すれば幹部として、『将来の経営者を育てる』、というビジョンで採用を行っております。
もちろん、全ての方が経営者や幹部を目指す必要はありません。
自分の目的に沿って働ける事が一番と考えているので、最大限想いに応えて行きたいと思っています。
税理士補助（正社員）
